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一级人力资源管理师模拟试题3:专业技能

科目:一级人力资源

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上传时间:2021-07-01

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汤小洁
汤小洁

高级人力资源管理师,将近20年教学经验。

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王胜会
王胜会

高级企业人力资源管理师、管理学硕士研究生。

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文件摘要

一、简答题

1、说明薪酬市场调查的概念、种类、作用、薪酬调查的具体程 序和步骤,以及数据资料处理分析的方法。

答:薪酬市场调查的概念:是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采取 有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状态的信息, 并进行必要处理分析的 过程。

薪酬市场调查的种类:

A、从调查方式看有二种类型:①正式调查(商业性 薪酬调查,专业性薪酬调查,政府薪酬调查) ;②非正式调查。

B、从主持薪酬调查的主体来看可分为:①政府的调查、②行业的调查、③专业协会或企业家联合 会的调查、④咨询公司的调查、⑤公司自已组织的调查。

薪酬市场调查的作用:

①为企业调整员工的薪酬水平提供依据;

②为企业调 整员工的薪酬制度奠定基础;

③有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势;

④有利于控制劳动力成本,增加企业竞争力。

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