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一级人力资源管理师备考考点9:突发事件处理的一般对策

科目:一级人力资源

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上传时间:2021-07-01

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汤小洁
汤小洁

高级人力资源管理师,将近20年教学经验。

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王胜会
王胜会

高级企业人力资源管理师、管理学硕士研究生。

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文件摘要

高频考点:突发事件处理的一般对策

(1)集权化的突发事件管理机构

在企业内部建立起一个职责清晰、权责明确的突发事件管理机构,企业应确保该机构具有高度权威性。

(2)突发事件预警

突发事件预警的关键是建立企业突发事件预警机制,包括健全突发事件防范制度,保障突发事件信息传导通畅,设计应对突发事件的措施。

1)风险分析与评估。

①风险分析一明确风险的来源和种类。

②风险评估一评价防范风险资源分配的先后顺序,列出资源分配等级顺序清单。

2)企业突发事件预警信息。企业突发事件的预警信息有财务指标、生产率变动趋势、劳动争议、出勤率、人力资源流动率等。

3)突发事件预警传导。

①行业突发事件预警企业突发事件。

②重大事件预警企业突发事件。

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